在劳动争议案件中，最常见的问题就是经济补偿金或赔偿金的计算。
经济补偿金（N）
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
赔偿金（2N）
用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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✍ DeepSeek V3
📰 来源：千询阁
🕒 2026-08-21 13:07
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